EYT mi, Normal Emeklilik mi? Farklar ve Karar Rehberi (2026)
EYT hakkınız varsa hemen mi ayrılmalısınız, çalışmaya devam mı? Bilmeniz gerekenler.
30 saniyede özet
- EYT: 8 Eylül 1999 öncesi ilk kez sigortalı olanlara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı.
- Hemen emekli olursanız aylık hemen başlar; çalışmaya devam ederseniz maaşınızdan SGDP kesintisi yapılır.
- Bekleyip prim artırmak aylık tutarını büyütür — karar iki hesabın karşılaştırılmasıyla verilir.
1. EYT kapsamında mısınız?
- Ölçüt: ilk sigortalılık tarihinin 8.9.1999 (dahil) öncesi olması.
- Ayrıca prim günü ve kadın/erkek için belirlenen normal yaş şartının EYT düzenlemesiyle aranmaması gerekir.
- Kesin durumunuz e-Devlet'teki hizmet dökümü ve emeklilik sorgu ekranlarında görünür: Emeklilik Şartları Rehberi.
2. "Hemen emekli ol" senaryosu
- Artılar: Aylık hemen başlar; kıdem tazminatınız ödenir; çalışmak isterseniz yeniden çalışabilirsiniz.
- Eksiler: Çalışmaya devam ederseniz aylığınızdan SGDP (sosyal güvenlik destek primi) kesilir ve avantaj azalır.
- Emeklilik başvurusu e-Devlet'ten yapılır; dilekçe gerekmez.
3. "Çalışmaya devam et" senaryosu
- Her ek prim günü ve kazanç, aylık bağlama tutarını yükseltir; çalışmaya devam ettiğiniz sürece hak kaybolmaz.
- İşveren nezdinde çalışmaya devam, sosyal güvenlik kesintilerinin normal düzeyde sürmesi anlamına gelir.
- İleride ayrıldığınızda emeklilik hakkınız o günkü koşullarla kullanılır.
4. Karar verirken bakılacak 4 şey
- Aylık farkı: Şimdi bağlanacak aylık ile ileride bağlanacak tahmini aylığı karşılaştırın.
- Çalışma planı: Emekli olup çalışmaya devam edecekseniz SGDP etkisini hesaplayın.
- Kıdem tazminatı: Ayrılış anındaki tavan ve ücret farkı toplamı etkiler: Kıdem / İhbar Hesaplama.
- Beklentiler: Maaş artışları, enflasyon ve iş devamlılığı projeksiyonunu ihtiyatlı yapın.
Emekli olup aynı işte çalışabilir miyim?
Evet; emekli çalışan olarak devam edebilirsiniz. Bu durumda aylığınızdan SGDP kesintisi yapılır ve işverene bildirim yükümlülüğü doğar.
EYT ile emekli olunca kıdem tazminatım ne olur?
Emeklilik nedeniyle ayrılış kıdem hakkı doğurur; her çalışma yılı için 30 günlük ücretten, dönemsel tavanlar uygulanarak hesaplanır.
Ne kadar emekli maaşı alırım?
Kesin tutar SGK hesaplamasına bağlıdır ve e-Devlet emeklilik sorgusunda görünür; ihtiyatlı planlama için alt sınır senaryolarını değerlendirin.
Kalan prim gününüzü ve şartlarınızı görün
Mevcut prim gününüzle emekliliğe kalan süreyi yaklaşık olarak hesaplayın.
Emeklilik Hesaplama- Bu rehber bilgilendirme amaçlıdır; kesin sonuç için SGK kayıtlarınızı esas alın.

