İşten Çıkışta Hak Edişleriniz: Kalem Kalem Rehber (2026)
Kıdem, ihbar, izin, mesai ve diğer alacaklarınızın tam listesi — hesap bağlantılarıyla.
30 saniyede özet
- Toplam hak ediş 4 ana kalemden oluşur: kıdem + ihbar + izin + çalışılmış dönem alacakları.
- Hangi kalemlerin doğacağı ayrılış şekline bağlıdır: İstifa / Fesih / İkale Karşılaştırması.
- Ödenmeyen her kalem için ihtarname → arabuluculuk → dava yolu izlenir.
1. Kıdem tazminatı
- Kural: en az 1 yıl kıdem + işveren feshi veya haklı ayrılık hâlinde her yıl için 30 günlük brüt ücret (dönemsel tavan uygulanır).
- Hesaplayın: Kıdem / İhbar Hesaplama · Detay: Kıdem Rehberi
2. İhbar tazminatı
- Fesihte bildirim süresine uyulmadıysa kıdeme göre 2–8 haftalık ücret ihbar tazminatı olarak ödenir.
- Bildirim süresi içinde iş arama izni kullandırılmalıdır; engellenirse ücreti talep edilebilir.
- Tutarı aynı hesaplayıcıda görebilirsiniz: Kıdem / İhbar Hesaplama
3. Yıllık izin ücreti
- Kullanılmayan izin günleri, ayrılışta ücret olarak ödenir (son ücret üzerinden).
- Hak ettiğiniz izin günlerini kontrol edin: Yıllık İzin Süresi · Tutarı hesaplayın: İzin Ücreti
4. Çalışılmış dönem ve ek alacaklar
- Fazla mesai, hafta tatili ve resmî tatil alacakları (son 2 yıl için zamanaşımına dikkat): Fazla Mesai Hesaplama · Saatlik Ücret
- Ödenmemiş ücret, prim, ikramiye ve yıllık izin gibi kalemler.
- Giydirilmiş ücret: yol, yemek gibi düzenli yan haklar kıdem hesabına dahil edilir.
5. Ödenmezse: yol haritası
- Yazılı ihtarname gönderin: İşverene Ücret İhtarnamesi.
- Sonuç yoksa arabuluculuk (iş uyuşmazlıklarında dava şartı): Başvuru Dilekçesi.
- Süreç takibi için kontrol listemizi kullanın: İşten Çıkışta Hak Edişler Kontrol Listesi.
Toplam hak edişimi tek seferde nasıl görürüm?
Kıdem/ihbar, izin ücreti ve mesai hesaplayıcılarını sırayla kullanıp toplayın; tüm araçlara /araclar sayfasından ulaşabilirsiniz.
Zamanaşımı süreleri nelerdir?
Ücret ve tazminat alacaklarında zamanaşımı fesih tarihinden itibaren işlemeye başlar; süreler kaleme göre değişir ve gecikmede hak kaybı doğabilir — erken hareket edin.
İşveren "istemiyorsan dava aç" diyor, ne yapmalıyım?
İhtarnameyle temerrüt oluşturun, delilleri toplayın ve arabuluculuk üzerinden taleplerinizi resmîleştirin. Hukuki destek almanız önerilir.
Hak edişlerinizi hesaplayın
Brüt ücretinizi girin; kıdem ve ihbar tutarınızı saniyeler içinde görün.
Kıdem / İhbar Hesapla- Bu rehber bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık değildir.